【2026年版】年収別の手取り一覧表｜200万〜1,500万円の手取り額・月収を50万円刻みで

手取りの目安：年収の約7〜8割

会社員の手取りは、年収のおよそ7〜8割です。たとえば年収300万円なら約240万円、年収500万円なら約394万円（月あたり約33万円）、年収1,000万円なら約727万円が手取りになります。年収が上がるほど所得税の税率が高くなるため、手取り率は下がっていきます。

あなたの年収・賞与・年齢でぴったりの金額を知りたい場合は、手取り計算シミュレーターで計算できます。

年収別の手取り一覧（39歳以下）

会社員・賞与なし・扶養なし・協会けんぽ（東京都）の場合。1万円未満は四捨五入しています。

年収別の手取り一覧（40〜64歳：介護保険料あり）

40〜64歳の方は、健康保険料に加えて介護保険料（協会けんぽ東京都で1.62%を会社と折半）がかかるため、同じ年収でも手取りが少し減ります。

計算の前提

• 給与収入のみの会社員で、扶養家族がいない場合です。賞与はなし（年収 ÷ 12 を月給）として計算しています。
• 社会保険料は協会けんぽ（東京都）の2026年度の料率（健康保険9.85%、子ども・子育て支援金0.23%、介護保険1.62%、厚生年金18.3%をそれぞれ折半、雇用保険0.5%）です。
• 所得税は2026年分（基礎控除104万円など令和8年度税制改正後）、住民税は同じ年の収入にかかる2027年度分として計算しています。
• 生命保険料控除・iDeCo・ふるさと納税・扶養控除などは含みません。これらがあると、手取りは表より多くなります。

手取りを増やすには

• iDeCoで所得控除を受ける：掛金の全額が所得控除になり、所得税・住民税が減ります。iDeCo節税シミュレーターで節税額を試算できます。
• ふるさと納税を活用する：実質2,000円の負担で返礼品を受け取れます。控除上限シミュレーターで上限を確認しましょう。
• 年収そのものを上げる：転職や昇給で年収を上げるのが、手取りを増やすいちばん確実な方法です。